Das eigene Team zum High-Performance Team entwickeln
Jedem ist klar, dass wir ohne Teamarbeit in Organisationen den unterschiedlichen Anforderungen nicht mehr bewältigen können. Hierzu gibt es zahlreiche Studien, die dies auch belegen.
Aber warum jetzt auch noch High-Performance Teams?
Wer Ängste zeigen kann, ist eine bessere Führungskraft
Unternehmen sollten sich noch stärker zu emotional intelligenten Organisationen entwickeln - ist das Fazit von Prof. Jochen Menges, Professor für HR Management und Leadership von der Uni Zürich.
Wirtschaftspsychologen haben erforscht, wie Führungskräfte in der Pandemie mit negativen Emotionen umgehen.
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Die eigenen Grenzen überwinden beflügelt
Wenn wir die eigenen Grenzen überschreiten und die Komfortzone verlassen werden wir beflügelt. Es hebt das Selbstbewusstsein, stärkt das Selbstvertrauen und schüttet eine Menge an Glückshormonen aus. Gute Gründe, auch mal etwas zu wagen.
Wie gut sind Ihre Personalauswahl-Gespräche?
Ein weitverbreitetes Phänomen ist, dass technische Investitionsentscheidungen professioneller als Personalentscheidungen getroffen werden. Dabei lässt sich die Professionalität der Personalauswahlgespräche deutlich verbessern, wenn einige einfache Kriterien beachtet werden.Köln: Dr. Peter Maier,...
