Führungsnachwuchstraining - 5 Tage
Eben noch Kollege/in und jetzt Vorgesetzte/r?
In diesem Training eignen Sie sich das Grundwissen und die Fertigkeiten an, die Sie für Ihre Führungsrolle in einer globalen und digitalen Welt benötigen.
Die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen hängt immer mehr von der Qualifikation der Führungskräfte ab. Die veränderten Rahmenbedingungen wie: Fachkräftemangel, Transformationen, virtuelles Arbeiten, die hohen Erwartungen der Mitarbeitenden, der Kosten- und Zeitdruck, die Komplexität der Herausforderungen und die hohe Dynamik am Markt, brauchen Führungskräfte, die auf der Höhe der Zeit sind.
Es stellen sich u.A. Fragen wie: Wie bringt man Mitarbeitende in Bewegung? Wie haben Führungskräfte Einfluss, ohne Druck zu machen? Was muss sein, dass sich Mitarbeitende mit dem Unternehmen identifizieren und Verantwortung übernehmen? Wie entsteht Höchstleistung? Wie wird effizient und effektiv im Team gearbeitet? etc.
Trainings-Inhalte
Grundlegende Führungstechniken und Methoden
Rollenverständnis - Moderne Führungsmethoden - Hybrides Führen - Agiles arbeiten
Die persönliche Grundeinstellung
Wie wirkt sich die persönliche Grundeinstellung auf Kooperation und Kommunikation aus?
Arbeiten im Team
Potenziale nutzen - Wir-Gefühl steigern - Commitment sicher stellen - Effektiv sein
Bedeutung von Zielen - Delegation
Über Identifikation zu Engagement - die Basis der Motivation
Motivation
Was motiviert Mitarbeiter und regt zur Höchstleistung an?
Kritik und Anerkennung - Feedback geben und erhalten
Formen konstruktiver Kritik - Lernkultur entwickeln
Gespräche mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Im Dialog bleiben - Schwierigie - / Konflikt-Gespräche führen
